Sourcing Manager

Benodigde opleiding: HBO

Voor the client is the intermediary op zoek naar een Sourcing manager A.

the client IJmuiden is seeking an experienced Sourcing CAPEX Buyer to support the procurement and contracting of major capital investment projects. In this role, you will be responsible for executing sourcing strategies, managing tender processes, evaluating supplier proposals, and negotiating commercial and contractual terms for engineering, construction, equipment supply, and industrial services. You will work closely with Project Managers, Engineers, Legal Counsel, Category Managers, and key suppliers to ensure projects are procured competitively, contractual risks are effectively managed, and procurement activities contribute to successful project delivery. The role requires a strong commercial mindset, the ability to operate independently, and the confidence to challenge and influence stakeholders across all levels of the organization.

Core Responsibilities

-Strategic Sourcing

-Procurement Quality

-High-Complexity Project Contracting

-Supplier Performance Management

-Relationship Management

Expertise

-University of Applied Sciences or University-level (BSc or MSc) thinking and working level, preferably with a Procurement, Commercial, Engineering, Construction, or Project Management background.

-Minimum 8 years of relevant experience in Procurement, Commercial Management, Contract Law, Supplier Markets, and major CAPEX projects.

-Demonstrated experience managing sourcing and contracting activities for large and complex industrial investment projects.

-Strong knowledge of Dutch and international contractor markets.

-Experience with construction and engineering contracts, including UAV, NEC and/or FIDIC.

-Proficient in commercial analysis, technical cost drivers, continuous improvement, and contract risk management.

-Fluent in English; Dutch language is an advantage.

-Familiarity with the client procurement policies and stakeholder needs.

Aanvullende informatie:

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (the client) cao. Deze inzet valt in schaal 19 van de the client cao;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze

voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter;

• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat

moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden;

• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat;
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij the client? & Wat spreekt je aan in de

functie?

Certificaten:

• Belangrijk een VOG is onderdeel van de screening.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.