Model Validator

Benodigde opleiding: HBO

Voor the client in Utrecht zijn wij op zoek naar een Model Validator.

Over the client:

Wij zijn voortaan samen één merk: the client. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

LET OP:

• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met the client. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van the client;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
• ZZP: Ja;
• Deta Vast: Nee;
• 36 uur per week.

Model Validator:

Als Model Validator bij the client in Utrecht beoordeel je risicomodellen en adviseer je Senior Management en draag je bij aan verantwoord en duurzaam bankieren.

Jouw werkzaamheden:

Als Model Validator heb je een unieke kijk op de activiteiten van the client. Je beoordeelt de ontwikkeling en prestaties van modellen en onderhoudt nauw contact met afdelingen als Model Development, Risk Management en Audit, alsmede met de toezichthouder. Op basis van jouw bevindingen adviseer je Senior Management en ontwikkelaars over verbeteringen en correct modelgebruik.

• Je reflecteert kritisch op code, analyses, beschrijvingen en overige documentatie;
• Je voert statistische analyses uit en trekt gefundeerde conclusies op basis van de resultaten;
• Je voert dialoogsessies met interne stakeholders en bereikt overeenstemming over bevindingen;
• Je schrijft hoogwaardige validatierapporten;
• Je signaleert verbetermogelijkheden en adviseert over modelontwikkeling en -gebruik.

Over het team:

Je werkt in een proactief, hecht team binnen Model Risk Management. Samenwerking en groei staan centraal, met ruimte voor jouw ideeën. Hybride werken en een inclusieve cultuur maken het compleet.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk: je doorgrond complexe vraagstukken snel en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Daarnaast ben je oplossingsgericht, proactief en nauwkeurig, en weet je gevoelige discussies overtuigend en professioneel te voeren.

• Werkervaring in modelontwikkeling en/of modelvalidatie;
• Programmeervaardigheden en ervaring met het analyseren van grote datasets;
• Uitgebreide kennis van bancaire regelgeving;
• Sterke schriftelijke vaardigheden en ervaring met professionele rapportages;
• Vaardigheid in het voeren van stakeholdergesprekken en het bereiken van consensus.

________________________________________________________________________________________________________________________

Aanvullende informatie:

• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (the client) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de the client cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.