Installatiebeheerder

Benodigde opleiding: MBO 4

Voor the client is the intermediary op zoek naar een Installatiebeheerder A/ beheer kraanbaan.

Functiedoel:

Het inschatten, uitwerken en plannen van benodigd regulier onderhoud aan een installatie. De functie is daarmee verantwoordelijk voor een effectief onderhoudsproces aan een installatie. Beheerder Staal/ werktuigbouwkundig voor onderhoud aan (stalen trappen, leuningen, bordessen), (Hoofdstaalconstructies), (Stalen deuren).

Verantwoordelijkheidsgebieden / Kerntaken:

Inspectie en onderhoudsplannen, zodat de technische conditie van een installatie gewaarborgd is. Verzamelt informatie over de technische staat van de installatie. Vergelijkt deze met de specificaties van de installatie met betrekking tot kwaliteit, betrouwbaarheid en efficiëntie en benoemt de benodigde onderhoudsactiviteiten. Stelt een onderhoudsplan op, inclusief het benodigde jaarbudget, stemt deze af binnen het installatiegebied en draagt zorg voor uitvoering van het plan.

Werkinstructies, zodat onderhoudsopdrachten uit het TOS of contracten uitgewerkt worden in werkbare activiteiten en planningen:

Beoordeelt de reguliere en stilstand gebonden onderhoudswerkzaamheden en bepaalt de uitvoeringsvoorwaarden. Stelt werkvolgordes vast en calculeert de benodigde uren, diensten en materialen. Stelt concrete werkinstructies op voor onderhoudsmedewerkers en coördineert de afstemming binnen het team, firma's, PTS en productie.

Prestaties van firma's, zodat de kwaliteit van geleverde diensten door derden gecontroleerd wordt:

Beoordeelt de uit te voeren werkzaamheden en bestekken en vraagt offertes aan bij firma's en verleent (binnen procuraties) opdrachten aan derden.. Draagt zorg voor de benodigde faciliteiten voor uitvoering en ziet toe op de voortgang in de uitvoering. Evalueert de prestaties periodiek en meldt achterblijvende resultaten.

Onderhoudsrendement bij productiestilstand, zodat productiestilstand periodes afgestemd zijn in relatie tot onderhoudswerkzaamheden:

Achterhaalt voor welke onderhoudswerkzaamheden nodig zijn waarvoor productiestilstand noodzakelijk is. Plant zo veel mogelijk onderhoudsactiviteiten gezamenlijk tijdens productiestilstand en draagt zorg voor alle faciliteiten benodigd voor effectieve uitvoering van de werkzaamheden. Coördineert de uitvoering van de werkzaamheden gedurende de productiestilstand.

Storingsoplossingen, zodat passende oplossingen gekozen worden bij de reparatie van storingen:

Stelt diagnoses bij storingen en signaleert mogelijke oplossingen. Waarborgt de goede uitvoering van de geselecteerde oplossing en verwerkt eventuele consequenties voor het reguliere onderhoud in het onderhoudsplan. Specificeert de werkopdrachten en stuurt mensen aan bij de uitvoering van reparaties.

Veiligheid van de werkomgeving, zodat de veiligheid van de werkomgeving continu verbeterd wordt en de veiligheid van teamleden gewaarborgd is:

Draagt de veiligheidsvoorschriften uit en ziet toe op de naleving van de voorschriften. Signaleert mogelijkheden voor verbetering van de naleving en toepassing van de veiligheidsvoorschriften. Waarborgt de veiligheid van de teamleden op de werkvloer en realiseert een continue verbetering in de prestaties van het team als het gaat om veiligheid.

Sociale interactie:

Sociale vaardigheid voor het afstemmen van onderhoudswerkzaamheden met productie, het coördineren van de uitvoering van werkzaamheden door firma's en/of eigen personeel. Uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van onderhoudsplannen voor een installatie, het stellen van storingsdiagnoses en het geven van werkinstructies.

Specifieke handelingsvereisten:

Nauwkeurigheid voor het waarnemen en beoordelen van de veiligheid en correctheid van uitgevoerde werkzaamheden.

Deskundigheid:

Kennis van techniek op MBO 4-niveau om de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden te overzien. Kennis van onderhoudsmethoden.

• Zeer goed kunnen luisteren en de behoefte van de installatie gebruiker kunnen inschatten.
• Het probleem kunnen benoemen, de oorzaak van het probleem kunnen benoemen, het probleem kunnen oplossen. In die volgorde en van het begin tot het eind.
• Communicatief zeer vaardig richting installatie gebruikers, aannemers en collega’s.
• Zelfstandig problemen opnemen, oplossingen zien en leiding geven aan aannemers welke de oplossingen uitvoeren.
• Niet te trots zijn om hulp te vragen aan collega’s van civiel team 3.
• Bereid zijn hard voor deze collega’s te werken, zij zullen dit ook voor hem/haar doen.
• Sta voor je waardes en respecteer die van een ander.

• 75% van het werk is om directe aansturing van technisch werk op locatie in de installaties en fabrieken. We zoeken een MBO-er met een aantoonbare technische werktuigbouwkundige opleiding en enkele jaren ervaring in techniek en onderhoud.

Aanvullende informatie:

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (the client) cao. Deze inzet valt in schaal 14 van de the client cao;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden;
• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat;
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij the client? & Wat spreekt je aan in de

functie?

Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening.

Certificaten:

• Voor kandidaten in Loondienst: VCA VOL

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.