Alle vacatures en opdrachten
Peak Recruiters

Vakspecialist Omgevingswet - Juridisch kwaliteitsmedewerker Wmo

MiddelburgInterim / loondienst / uitzendbasis24 uur/weekreageren vóór 22 sep 2026

Over de opdracht

De opdrachtgever zoekt een Juridisch Adviseur die verantwoordelijk is voor de behandeling van klachten, bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein. De focus ligt op een zorgvuldige juridische afhandeling van dossiers én het vertalen van praktijksignalen naar structurele verbeteringen binnen de organisatie. De rol valt onder de CAO Gemeenten (schaal 10) en betreft een deeltijdaanstelling van 24 uur per week. De werkzaamheden omvatten het ontvangen, registreren, beoordelen en inhoudelijk afhandelen van klachten, bezwaren en beroepszaken, alsmede het ondersteunen van de klachten- en bezwarencommissie. Daarnaast analyseer je klachten en bezwaren en vertaal je deze naar concrete verbeterpunten voor medewerkers, werkprocessen en inhoudelijke beoordelingen. Je implementeert en borgt verbetermaatregelen, coördineert privacy- en AVG-gerelateerde werkzaamheden, herstelt en actualiseert Wmo-dossiers conform wet- en regelgeving, en ontwikkelt adviezen voor het privacyprotocol. Je werkt nauw samen met medewerkers en stakeholders binnen de organisatie en draagt bij aan bewustwording rondom privacy, rechtmatigheid en dossiervorming. Een pre-employmentscreening is vereist vóór de start. Verlenging van de opdracht is niet voorzien. Kandidaten die eerder in dienst zijn geweest van de opdrachtgever (binnen één jaar) komen niet in aanmerking. Het cv dient in PDF-formaat en in het Nederlands te worden aangeleverd.

Wat breng je mee?

Harde eisen

  • Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau
  • Uitgebreide kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en aanverwante wet- en regelgeving
  • Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bezwaar- en beroepsprocedures
  • Kennis van de AVG en privacyvraagstukken
  • CV aanleveren in PDF-formaat en in het Nederlands
  • Kandidaat is niet eerder in dienst geweest bij de opdrachtgever (tussenperiode van minimaal één jaar)
  • Geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake én op startdatum

Wensen en voorkeuren

  • Analytische en oplossingsgerichte werkhouding
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen
  • Nauwkeurig werken en complexe wet- en regelgeving begrijpelijk kunnen maken voor collega's en stakeholders
  • Oog voor kwaliteit en signalen uit procedures kunnen omzetten in duurzame verbeteringen

Kernvaardigheden

  • Klachtbehandeling
  • Bezwaar- en beroepsprocedures
  • Wmo-wetgeving
  • AVG / privacycompliance
  • Dossiervorming
  • Juridisch advies
  • Kwaliteitsverbetering
  • Beleidsvertaling
  • Schriftelijke communicatie
  • Mondelinge communicatie
  • Analyseren
  • Implementeren van verbetermaatregelen

Arbeidsvoorwaarden en begeleiding

  • Een goed salaris, gebaseerd op opleiding en ervaring (loondienst)
  • 24 uur per week
  • Start: Z.S.M. · tot 1 feb 2027
  • Persoonlijke begeleiding door Peak, van reactie tot start