Alle vacatures en opdrachten
Peak Recruiters

Operationeel Manager Grid Security

ArnhemInterim / loondienst / uitzendbasis40 uur/weekreageren vóór 21 sep 2026

Over de opdracht

De opdrachtgever beheert het Nederlandse elektriciteitstransmissienet en zoekt tijdelijk een Operationeel Manager voor de afdeling Grid Systems, onderdeel van Digital & Technology Transformation – Operate. De rol overbrugt een periode van zes tot twaalf maanden terwijl gezocht wordt naar een vaste invulling; overstap naar een vast dienstverband (deta-vast) is bespreekbaar. De manager rapporteert aan de Manager Grid Systems en heeft direct leiding over 29 medewerkers. De manager stuurt de dagelijkse operatie aan van teams die kernprocessen ondersteunen zoals operationele planning, outage planning, grid security analyses en betrouwbare data-uitwisseling. Verantwoordelijkheid strekt zich uit over zowel run- als change-activiteiten, van lange termijn planning tot near real-time besluitvorming rond congestiemanagement, capaciteitsverdeling en leveringszekerheid. Compliance met nationale en Europese wet- en regelgeving is een vereiste. Daarnaast beheert de manager resourceplanning, bewaakt werkdrukbalans, signaleert operationele risico's en stuurt op snelle mitigatie en structurele oplossingen. Financieel beheer van de teams, inclusief kostenbewaking en budgetbeheer, behoort eveneens tot de verantwoordelijkheden. De rol vereist nauwe samenwerking met de afdeling Balancing, externe leveranciers en diverse stakeholders, waarbij sterke beïnvloedingsvaardigheden richting management en marktpartijen essentieel zijn. Resultaten worden gemeten via dashboards, KPI's en sprintdoelen. Hybride werken is mogelijk; aanwezigheid op kantoor is minimaal twee dagen per week vereist, waaronder iedere dinsdag. Een VOG en pre-employment screening zijn verplicht voor aanvang.

Wat breng je mee?

Harde eisen

  • Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT
  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in managementfuncties in complexe IT-organisaties
  • Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen met aantoonbaar stabiele en impactvolle resultaten
  • Ervaring met het leiden van IT DevOps-teams
  • Ervaring met verandermanagement
  • Aantoonbare lijnmanagementervaring (bijv. voeren van functioneringsgesprekken); ervaren project- en programmamanagers komen niet in aanmerking
  • VOG verplicht voor aanvang
  • Pre-employment screening verplicht voor aanvang
  • Beschikbaar voor de volledige gevraagde periode
  • Geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op startdatum
  • CV en persoonlijke motivatie in het Nederlands aanleveren

Wensen en voorkeuren

  • Uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices met aantoonbare ervaring in vertaling naar bedrijfsinnovatie
  • Ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met end-to-end grip op dienstverlening in snel veranderend IT-landschap
  • Sterke ervaring in people management; in staat om cross-functionele teams te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en continue ontwikkeling te bevorderen
  • Leiderschapsstijl gebaseerd op transparantie, vertrouwen en dienend leiderschap
  • Kennis van opkomende IT-trends en technologieën met aantoonbare toepassingservaring
  • Ervaring met Europese energiemarktstandaarden en data-integratie

Kernvaardigheden

  • Operationeel management
  • Lijnmanagement
  • IT DevOps-teamleiding
  • Verandermanagement
  • Grid security / energienetbeheer
  • Congestiemanagement en capaciteitsverdeling
  • Resourceplanning en capaciteitsmanagement
  • Lean / ITIL / procesverbetering
  • Financieel beheer
  • KPI-monitoring en rapportage
  • Stakeholdermanagement
  • Europese energiemarktstandaarden

Arbeidsvoorwaarden en begeleiding

  • Een goed salaris, gebaseerd op opleiding en ervaring (loondienst)
  • 40 uur per week
  • Start: Z.S.M. · tot 31 januari 2027
  • Persoonlijke begeleiding door Peak, van reactie tot start