
Casusregisseur
Over de opdracht
De opdrachtgever zoekt een ervaren casusregisseur voor de afdeling Toegang, een team dat nog volop in ontwikkeling is. De opdracht richt zich op het waarborgen van de veiligheid van inwoners en kinderen, waarbij gewerkt wordt binnen een team dat wordt ondersteund door een coördinator, gedragsdeskundige en procesregisseur. De casusregisseur draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het team en de methodische werkwijze. De werkzaamheden omvatten het in kaart brengen van de problematiek en krachten van gezinnen en huishoudens, inclusief een scherpe inschatting van zelfredzaamheid en veiligheidsrisico's. Vanuit de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze stel je samen met het gezin, hun netwerk en betrokken professionals een integraal plan op. Je leidt familienetwerkberaden, bewaakt de voortgang via voortgangsoverleggen, schakelt specialistische zorg in op basis van de Jeugdwet en Wmo, en verzorgt de bijbehorende ondersteuningsplannen en beschikkingen. Bij direct fysiek gevaar onderneem je onmiddellijk actie. Je werkt nauw samen met collega's van de Toegang en externe partners. Door voortgangsoverleggen te organiseren houd je alle betrokkenen bij de les en bepaal je of op- of afschaling nodig is. Naast het werk met cliënten investeer je in de methodische ontwikkeling van het team zelf. De screening dient afgerond te zijn vóór de startdatum. ZZP is niet toegestaan; de opdracht valt onder de CAO Gemeenten, schaal 9.
Wat breng je mee?
Harde eisen
- Afgeronde HBO-opleiding
- Relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag
- SKJ-registratie of aantoonbare mogelijkheid deze op korte termijn te behalen
- Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten
- Kandidaat is niet eerder in dienst geweest bij de opdrachtgever (of tussenperiode van minimaal één jaar)
- Geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake én op startdatum
- CV aanleveren in PDF-formaat en in het Nederlands
- Pre-employmentscreening succesvol afgerond vóór start
Wensen en voorkeuren
- Ervaring met methoden als Signs of Safety of Samenwerken aan Veiligheid
- Ervaring met systeem- en netwerkgericht werken
- Ervaring met leiding geven aan groepen professionals
- Aantoonbare bijdrage aan teamontwikkeling en methodische verbetering
Kernvaardigheden
- Casusregie
- Probleemanalyse
- Veiligheidsbeoordeling
- Integraal plannen (1gezin1plan1regisseur)
- Gesprekstechnieken en overtuigingskracht
- Oplossingsgerichte aanpak
- Systeem- en netwerkgericht werken
- Organisatievermogen
- Rapportagevaardigheden
- Helikopterview
- Aanpassingsvermogen
- Teamontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden en begeleiding
- Een goed salaris, gebaseerd op opleiding en ervaring (loondienst)
- 36 uur per week
- Start: Z.S.M. · tot 31 december 2026
- Persoonlijke begeleiding door Peak, van reactie tot start